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青年人才生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
（含職稱(chēng)人員補(bǔ)貼細(xì)則）
為加快推進(jìn)人才政策落地見(jiàn)效，吸引更多青年人才來(lái)徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》（徐委發(fā)〔2023〕25號(hào)），制定青年人才生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則。
一、適用對(duì)象
（一）高校畢業(yè)生
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
1.2023年11月1日起引進(jìn)的40周歲以下（含40周歲）具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2.在我市重大科技平臺(tái)、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應(yīng)在上述區(qū)域（引進(jìn)后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū)）。
3.引進(jìn)后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。（必要條件）
（三）技能人才
（四）引才企業(yè)
二、資助標(biāo)準(zhǔn)
（一）高校畢業(yè)生補(bǔ)貼
對(duì)博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。其中，非徐州籍畢業(yè)生給予每年2000元的探親交通補(bǔ)貼，駐徐高校畢業(yè)生給予每月300元的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼最長(zhǎng)領(lǐng)取3年。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼
對(duì)正高、副高、中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)領(lǐng)取3年。
（三）技能人才補(bǔ)貼
對(duì)高級(jí)技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)領(lǐng)取3年。
（四）企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)
按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予引才企業(yè)一次性引才獎(jiǎng)勵(lì)。
三、申報(bào)程序
（一）申報(bào)
由引才單位登錄徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/），通過(guò)徐州市“一網(wǎng)通辦”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)后為引進(jìn)的人才申報(bào)補(bǔ)貼。凡在政策有效期內(nèi)未進(jìn)行申報(bào)的，政策終止后不再予以受理和補(bǔ)報(bào)。首次申報(bào)需上傳以下材料：
1.高校畢業(yè)生：
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：
（1）身份證、職稱(chēng)證明或職業(yè)資格證書(shū)原件。
（2）申報(bào)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年（含）以上勞動(dòng)合同原件，單位納稅證明原件（申報(bào)當(dāng)月的無(wú)欠稅證明和近6個(gè)月內(nèi)任1個(gè)月的企業(yè)完稅證明）。單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊(cè)原件。
3.技能人才
4.引才企業(yè)
博士后人才在徐工作資助實(shí)施細(xì)則
為加快推進(jìn)人才政策落地見(jiàn)效，吸引更多博士后來(lái)徐就業(yè)創(chuàng)新，根據(jù)《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》（徐委發(fā)〔2023〕25號(hào)），制定博士后人才在徐工作資助實(shí)施細(xì)則。
一、適用對(duì)象
2023年11月1日起，進(jìn)入我市企業(yè)博士后科研工作站或省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站）從事規(guī)定期限科學(xué)研究的博士后。
（一）經(jīng)國(guó)家、省博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)，由我市企業(yè)博士后科研工作站或省創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)，從事科研工作的博士后研究人員。
（二）進(jìn)入工作站期滿一年。
二、資助標(biāo)準(zhǔn)
（一）在站科研補(bǔ)助
給予工作站一次性科研補(bǔ)助10萬(wàn)元/人。
（二）生活補(bǔ)貼
給予在站博士后每人每月3000元生活補(bǔ)貼，以實(shí)際在站時(shí)間為準(zhǔn)，最長(zhǎng)補(bǔ)貼三年。
（三）探親交通補(bǔ)貼
家庭在徐州市外的博士后，給予每人每年2000元的探親交通補(bǔ)貼，以實(shí)際在站時(shí)間為準(zhǔn)，最長(zhǎng)補(bǔ)貼三年。
三、申報(bào)程序
（一）申報(bào)
1.工作站在鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的，各項(xiàng)補(bǔ)助和補(bǔ)貼由設(shè)站單位統(tǒng)一向所在地人社局（組織人事部）提交申報(bào)材料。
2.生活補(bǔ)貼和探親交通補(bǔ)貼每年集中辦理一次，具體要求以徐州市人社局當(dāng)年通知為準(zhǔn)?？蒲醒a(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、探親交通補(bǔ)貼凡在政策有效期內(nèi)未進(jìn)行申報(bào)的，政策終止后不再予以受理和補(bǔ)報(bào)。
3.首次申報(bào)需提供以下材料：
（1）申請(qǐng)人有效身份證明、博士學(xué)位證書(shū)、全國(guó)博管辦或省級(jí)博士后工作主管部門(mén)簽批的進(jìn)站備案證明、博士后進(jìn)站審批表，企業(yè)、高校流動(dòng)站、博士后簽訂的三方聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。以上材料需提供原件及復(fù)印件，審核結(jié)束后退回原件。
（2）申報(bào)探親交通補(bǔ)貼的，還需提供家庭在徐州市外的相關(guān)證明材料（外市不動(dòng)產(chǎn)證書(shū)等）。
（二）審核
申報(bào)單位提出申請(qǐng)后，由所在區(qū)人社局（組織人事部）進(jìn)行初審，初審合格后報(bào)市人社局復(fù)審。市人社局根據(jù)審核情況提出資助建議名單。
（三）公示
資助建議名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（四）資助發(fā)放
1.經(jīng)公示無(wú)異議后，在站科研補(bǔ)助發(fā)放至設(shè)站單位賬戶，生活補(bǔ)貼和探親交通補(bǔ)貼發(fā)放至博士后個(gè)人賬戶，每次發(fā)放1個(gè)年度的補(bǔ)貼。申領(lǐng)次年補(bǔ)貼需重新提交申請(qǐng)。
2.本細(xì)則涉及經(jīng)費(fèi)依照《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》規(guī)定執(zhí)行。鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)資助經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。
四、聯(lián)系方式
市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：0516-85798231；
鼓樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人力資源管理中心人力資源科，聯(lián)系電話：0516-87636102；
云龍區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)和人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-80803749；
泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）人社局人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-85806118；
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部人才辦，聯(lián)系電話：0516-83255157。
五、其他事項(xiàng)
1.《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》發(fā)布之日前引進(jìn)的博士后按照《徐州市“555”引才工程實(shí)施方案》（徐委發(fā)〔2021〕15號(hào)）執(zhí)行。
2.申報(bào)單位和引進(jìn)人才在提供相關(guān)申報(bào)材料時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、如實(shí)申報(bào)。凡弄虛作假騙取資助資金的，一經(jīng)查實(shí)將取消享受資助資格，收回已領(lǐng)取資金，并依法追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
3.銅山區(qū)（含高新區(qū)）、賈汪區(qū)按照本細(xì)則執(zhí)行，并做好轄區(qū)內(nèi)資助的受理、發(fā)放和解釋工作。
4.本細(xì)則自2023年11月1日起執(zhí)行，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)在職人才激勵(lì)實(shí)施細(xì)則
為加快推進(jìn)人才政策落地見(jiàn)效，加大本土博士和正高級(jí)職稱(chēng)人才的培養(yǎng)力度，根據(jù)《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》（徐委發(fā)〔2023〕25號(hào)），制定企業(yè)在職人才激勵(lì)實(shí)施細(xì)則。
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
2023年11月1日起在職期間新取得博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)職工。
（一）在我市市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)就業(yè)，且企業(yè)納稅應(yīng)在上述區(qū)域。
（二）在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且正常繳費(fèi)連續(xù)滿 6個(gè)月，并與企業(yè)簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
給予個(gè)人10000元獎(jiǎng)勵(lì)，每人每類(lèi)別限領(lǐng)1次。
三、辦理程序
（一）申報(bào)
由引才單位登錄徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/），通過(guò)徐州市“一網(wǎng)通辦”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)后為人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。凡在政策有效期內(nèi)未進(jìn)行申報(bào)的，政策終止后不再予以受理和補(bǔ)報(bào)。申報(bào)需上傳以下材料：
1.新取得博士學(xué)位人員：
（1）身份證、學(xué)位證書(shū)原件。
（2）申報(bào)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年（含）以上勞動(dòng)合同原件、單位納稅證明原件（申報(bào)當(dāng)月的無(wú)欠稅證明和近6個(gè)月內(nèi)任1個(gè)月的企業(yè)完稅證明）。單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊(cè)原件。
2.新取得正高級(jí)職稱(chēng)人員：
（1）身份證、新取得的正高級(jí)職稱(chēng)證明原件。
（2）申報(bào)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年（含）以上勞動(dòng)合同原件、單位納稅證明原件（申報(bào)當(dāng)月的無(wú)欠稅證明和近6個(gè)月內(nèi)任1個(gè)月的企業(yè)完稅證明）。單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊(cè)原件。
（二）審核
市屬企業(yè)申報(bào)材料由市人社局直接審核；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)申報(bào)材料由企業(yè)納稅所在區(qū)人社局會(huì)同區(qū)財(cái)政局初審?fù)ㄟ^(guò)后提交市人社局復(fù)審。市人社局根據(jù)審核情況提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。
（三）公示
獎(jiǎng)勵(lì)建議名單在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放
1.經(jīng)公示無(wú)異議后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
2.本細(xì)則涉及經(jīng)費(fèi)依照《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》規(guī)定執(zhí)行。市屬企業(yè)職工獲證獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)職工獲證獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。
四、聯(lián)系方式
1.新取得博士學(xué)位獎(jiǎng)勵(lì)
市人力資源和公共就業(yè)管理中心人才招引科，聯(lián)系電話：0516-85795138；
鼓樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人力資源管理中心人力資源科，聯(lián)系電話：0516-87636102；
云龍區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)和人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-80803749；
泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）人社局人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-85806118。
2.新取得正高級(jí)職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)
市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：0516-85798231；
鼓樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人力資源管理中心人力資源科，聯(lián)系電話：0516-87636102；
云龍區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)和人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-80803749；
泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）人社局人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-85806118。
五、其他事項(xiàng)
1.本細(xì)則所稱(chēng)的“新取得博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)職工”是指：在徐州企業(yè)工作期間取得博士學(xué)位或新晉升為正高級(jí)職稱(chēng)的職工。取得博士學(xué)位時(shí)間以博士學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)；取得職稱(chēng)證書(shū)時(shí)間以職稱(chēng)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)文件上批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。
2.申報(bào)單位和申請(qǐng)人在提供相關(guān)申報(bào)材料時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、如實(shí)申報(bào)。凡弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，一經(jīng)查實(shí)將取消享受獎(jiǎng)勵(lì)資格，收回已領(lǐng)取資金，并依法追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
3.銅山區(qū)（含高新區(qū)）、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)按照本細(xì)則執(zhí)行，并做好轄區(qū)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)的受理、發(fā)放和解釋工作。
4.本細(xì)則自2023年11月1日起施行，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)和支撐我市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》（徐委發(fā)〔2023〕25號(hào)），制定高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
（一）2023年11月1日起由我市組織參加的世界技能大賽、全國(guó)技能大賽、江蘇技能狀元大賽獲獎(jiǎng)選手、教練團(tuán)隊(duì)及所在單位。
（二）2023年11月1日起在職期間新獲得高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)的企業(yè)職工。
1.在我市市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)就業(yè)，且企業(yè)納稅應(yīng)在上述區(qū)域。
2.在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且正常繳費(fèi)連續(xù)滿 6個(gè)月，并與企業(yè)簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）大賽獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)獲得世界技能大賽金牌選手給予個(gè)人50萬(wàn)元、所在單位20萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銀牌選手給予個(gè)人30萬(wàn)元、所在單位15萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銅牌選手給予個(gè)人20萬(wàn)元、所在單位10萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)獲得全國(guó)技能大賽金牌選手給予個(gè)人20萬(wàn)元、所在單位10萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銀牌選手給予個(gè)人15萬(wàn)元、所在單位8萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)銅牌選手給予個(gè)人10萬(wàn)元、所在單位5萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對(duì)江蘇技能狀元大賽獲獎(jiǎng)選手給予職工組狀元個(gè)人10萬(wàn)元、學(xué)生組狀元個(gè)人5萬(wàn)元、所在單位5萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，職工組二等獎(jiǎng)個(gè)人5萬(wàn)元、學(xué)生組二等獎(jiǎng)個(gè)人3萬(wàn)元、所在單位4萬(wàn)元，教練團(tuán)隊(duì)1.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，職工組三等獎(jiǎng)個(gè)人4萬(wàn)元、學(xué)生組三等獎(jiǎng)個(gè)人2萬(wàn)元、所在單位3萬(wàn)元、教練團(tuán)隊(duì)1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）獲證獎(jiǎng)勵(lì)
新獲得高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)的企業(yè)職工，給予個(gè)人一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)。政策有效期內(nèi)獲得多個(gè)證書(shū)的，每人限領(lǐng)1次。
三、辦理程序
（一）大賽獎(jiǎng)勵(lì)
由市人社局根據(jù)比賽結(jié)果，統(tǒng)一線下受理確認(rèn)后發(fā)放。
（二）獲證獎(jiǎng)勵(lì)
1.申報(bào)
由引才單位登錄徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/），通過(guò)徐州市“一網(wǎng)通辦”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)后為人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。凡在政策有效期內(nèi)未進(jìn)行申報(bào)的，政策終止后不再予以受理和補(bǔ)報(bào)。申報(bào)需上傳以下材料：
（1）身份證、新獲得的職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)原件。
（2）申報(bào)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年（含）以上勞動(dòng)合同原件、單位納稅證明原件（申報(bào)當(dāng)月的無(wú)欠稅證明和近6個(gè)月內(nèi)任1個(gè)月的企業(yè)完稅證明）。單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊(cè)原件。
2.審核
市屬企業(yè)申報(bào)材料由市人社局直接審核；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)申報(bào)材料由企業(yè)納稅所在區(qū)人社局會(huì)同區(qū)財(cái)政局初審?fù)ㄟ^(guò)后提交市人社局復(fù)審。市人社局根據(jù)審核情況提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。
3.公示
獎(jiǎng)勵(lì)建議名單在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放
（1）經(jīng)公示無(wú)異議后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）本細(xì)則涉及經(jīng)費(fèi)依照《深入實(shí)施“彭城英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》規(guī)定執(zhí)行。大賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及市屬企業(yè)獲證獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)；鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）的企業(yè)獲證獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予50%的補(bǔ)助。
四、聯(lián)系方式
市人社局職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系電話：0516-85805778；
鼓樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人力資源管理中心人力資源科，聯(lián)系電話：0516-87636102；
云龍區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)和人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-80803749；
泉山區(qū)（港務(wù)區(qū)）人社局人力資源管理科，聯(lián)系電話：0516-85806118。
五、其他事項(xiàng)
1.本細(xì)則所稱(chēng)的“新獲得高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)的企業(yè)職工”是指：在徐州企業(yè)工作期間新晉升為高級(jí)技師的職工。取得高級(jí)技師時(shí)間以職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書(shū)上的發(fā)證日期為準(zhǔn)。
2.申報(bào)單位和申請(qǐng)人在提供相關(guān)申報(bào)材料時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、如實(shí)申報(bào)。凡弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，一經(jīng)查實(shí)將取消享受獎(jiǎng)勵(lì)資格，收回已領(lǐng)取資金，并依法追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
3.銅山區(qū)（含高新區(qū)）、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)按照本細(xì)則執(zhí)行，并做好轄區(qū)內(nèi)獲證獎(jiǎng)勵(lì)的受理、發(fā)放和解釋工作。
4.本細(xì)則自2023年11月1日起執(zhí)行，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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